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华中科大MBA|“价值引领,绩效落地”——国网湖北省电力有限公司侯学东谈企业价值观

华中科技大学管理学院

2022-01-15 11:10:16

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在华中科技大学MBA企业家课堂上,国网湖北省电力有限公司企业高管、华中科技大学MBA社会导师侯学东这样解读企业价值观。

“那些写在纸上,贴在墙上,喊在嘴上的,不叫价值观,真正的价值观,是体现在员工价值观考核上,落实到员工的行动上,流淌在员工的血液里,这个才叫价值观。”在华中科技大学MBA企业家课堂上,国网湖北省电力有限公司企业高管、华中科技大学MBA社会导师侯学东这样解读企业价值观。台下,MBA学生或频频点头,或与老师互动交流,课堂氛围活跃。



图|活动现场

这是2022年1月8日上午,华中科技大学MBA企业家课堂系列之企业管理实践,第一堂课《价值观——绩效经理人不可或缺的元素》的课堂现场。



图|侯学东导师授课中

作为MBA社会导师,侯学东对本次授课非常重视,提前了解学生学习及工作情况,确定课题,制作课件,设置互动环节,短短一上午的时间,侯学东想尽可能多的将自己的管理经验传授给学生们。他说,“在国网,我是企业管理者,在华中科技大学,我是老师。既然要讲课,就要讲好。这也是我做人做事的准则,是我的价值观。”

本次授课,侯学东层层推进,从“价值观有话要说”“价值观的实践意义”、“价值观与绩效经理人”等内容对职业价值观的定义、实践意义以及如何应用于企业绩效管理之中进行了系统的阐述。重点从“价值观管辖我们的行为”、“价值观是我们的DNA”、“价值观是我们的游戏规则”及“价值观是团结我们的力量”四个方面对价值观实践进行了深度解析。

侯学东强调,价值观是企业文化的核心,是企业的根基与土壤,作为绩效经理人,价值观是我们不可或缺的元素,通过绩效考核约束员工行为,引导员工践行企业文化,从而实现企业价值观落地。



图|MBA学生互动答题

为了让MBA学生更好的理解价值观与绩效经理人之间的关系,侯学东旁征博引,从西汉名将霍去病的家国情怀到国网人舍小家为大家的抗疫故事,从通信行业的华为、小米、到餐饮行业的海底捞、西贝莜面,侯学东或娓娓道来或侃侃而谈,受到MBA学生的欢迎,讲到精彩处,报告厅不断响起热烈的掌声。

学用结合,融会贯通是侯学东的授课原则,“MBA学生大多数都有管理或工作经验,只讲理论,不实践,短期内记住了,但时间久了,印象就模糊了,因此案例教学是必不可少的环节”侯学东如是说。为了做好本次课程的案例教学,侯学东分享了国网员工职业价值观考核模型,对企业文化的“虚事实做”进行了理论讨探,通过平衡记分卡对开展及应用员工绩效考核进行了实践探索。MBA学生通过小组研讨对案例进行了解析,学生代表上台做了交流发言,侯学东认真听取并一一/p>



图|侯学东耐心聆听MBA学生小组代表交流发言

课程最后,侯学东用“管理就是成就别人,成就自己”与全场MBA学生共勉。大家纷纷表示侯学东导师的课程充满了管理哲理和领导魅力,“理论+实践”的授课方式为大家带来了一场精彩的企业家课堂,让人意犹未尽,听得过瘾。

知行合一、格物致知,活学活用、学以致用,是MBA开设企业管理实践课程的初衷。今后MBA将继续邀请更多的企业大咖授课,也期望更多的学生能成长为企业大咖、管理大师。



授课嘉宾简介

侯学东

曾多年担任国网湖北省电力有限公司人力资源部主任。在学术创新方面,主要聚焦企业人力资源管理、电力市场营销等领域,发表中文核心及以上期刊文章 21篇,主编、参编专著13部。在管理研究方面,主持、参与国家级、省部级科技(管理)创新项目11项,获得国家级管理创新二等奖2次,省部级管理创新一等奖4次,国网公司科技进步一等奖次。在工作实践方面,担任过地市公司总经理及公司人资、营销、农电、电力交易、企协分会等部门负责人,从事过电网规划、基建、生产、营销等8大专业领域,在国家电网业内有较大专业影响力,所带团队获得国家电网人力资源专业标杆,业绩考核、专业管理处于国家电网第一方阵,三项制度改革、绩效管理位居国家电网系统领先。曾当选湖北省劳动模范,国家电网公司优秀共产党员,有丰富的管理理论研究及实践经验。在武汉突发疫情关键时刻,迅速组成HR共产党员抗疫突击队,成为央企唯一一支有组织的自愿者队伍,深入医院、社区、火神山等成为逆行者,为赢得武汉保卫战胜利做出积极贡献。

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