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兰大MBA喜报 | 我院王节祥副教授等发表的论文获评《管理世界》2021年度优秀论文

兰州大学管理学院

2022-02-22 10:50:10

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2022年1月20日,《管理世界》编辑部发布了“《管理世界》关于2021年优秀论文评选结果的公告”,公布了优秀论文评选结果。

2022年1月20日,《管理世界》编辑部发布了“《管理世界》关于2021年优秀论文评选结果的公告”,公布了优秀论文评选结果。我院王节祥副教授等撰写的《平台生态系统中的参与者战略:互补与依赖关系的解耦》(发表于2021年第2期)入选《管理世界》2021年30篇优秀论文之中。

2021年《管理世界》编辑出版12期,刊发文章175篇。经过栏目编辑推荐、编辑部初筛,选出78篇文章,送50位专家进行投票评审。本着客观公正的原则,综合创新性、学术水平、影响力等方面因素,最终评选出“十佳”优秀论文10篇、优秀论文30篇。

王节祥副教授长期专注数字平台创新研究,在《管理世界》《中国工业经济》和SSCI一区期刊发表论文多篇,于2022年初成功入选“浙江省高校领军人才培养计划”青年优秀人才。

以下为论文摘要:

平台生态系统中的参与者战略:

互补与依赖关系的解耦

作者:王节祥,陈威如,江诗松,刘双

摘要:已有研究较多关注作为生态系统主导者的平台企业战略,而将平台生态系统参与者视为同质化、被动接受治理安排的个体,这难以解释平台生态系统内参与者多样化的战略选择及其绩效差异。本文突破参与者被动性假定,分析其如何发挥战略能动性,处理好与平台企业的关系进而提升绩效的机理。通过对3家生态参与者企业6个战略过程单元的嵌入式案例研究,本文发现:生态参与者单纯提升对平台企业的互补性或降低对平台企业的依赖度,并不能为其带来高绩效。因而,已有生态系统研究惯常采用的互补性理论或传统双边关系研究惯常采用的资源依赖理论,均无法完全解释平台生态系统参与者的战略行为和绩效差异。本研究通过构建“互补—依赖”整合分析框架,发现参与者对平台企业的互补性和依赖度存在同升同降的耦合困境。参与者战略的关键是要在提升互补性的同时降低依赖度,即实现解耦方能提升绩效。本文通过案例分析归纳出三大解耦战略,包括多重身份战略、多栖定制战略和平台镶嵌战略,并揭示了三大战略提升互补和降低依赖的解耦机制。

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