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吉大EMBA招生简章丨世纪英才商学院MTP卓越经理实战管理提升班火热招生中

EMBAhope

2022-03-09 10:02:02

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学院长期为企业提供全面系统的培训方案,包括EMBA总裁高级管理研修课程、MTP卓越经理实战管理提升课程,以及内训、党建、国学、家庭教育等定制化学习内容。

➢ 如何打造企业目标、计划、管控、考核、改进的闭环管理模式?

➢ 如何将企业忠诚员工、功臣元老、骨干职员培养成优秀的管理者?

➢ 如何提升员工辅导与培育能力,实现优秀管理者能力的快速复制?

➢ 如何掌握目标考核与激励方法,打造具有凝聚力、战斗力的铁军团队?

· 学 院 介 绍 ·

世纪英才教育集团成立于2002年,在沈阳、长春、哈尔滨设立分院,与东北大学、吉林大学、哈尔滨工业大学共同开办总裁研修班,累计开班200余期,先后培养企业家学员30000余人,被誉为“企业家修炼学堂”。

作为中国知识服务业的一面旗帜,学院长期为企业提供全面系统的培训方案,包括EMBA总裁高级管理研修课程、MTP卓越经理实战管理提升课程,以及内训、党建、国学、家庭教育等定制化学习内容。线上线下相结合的学习模式受到企业持续好评。

· 课 程 体 系 ·

【自我定位】

管理者角色定位是企业管理工作的基础,掌握清晰、认知自己的角色方法,才能有效实施管理,实现从专业人才向管理高手转变,带领员工实现组织目标。

【核心技能】

熟练掌握高效高质的软件应用方法,具备适应岗位、职业变化的能力,提升整体实操能力,进行商业数据洞察与精准分析,快速提高工作效率。

【自我管理】

学会以身作则,树立风范,做好自我管理,找到自我优势。通过制定管理目标引领员工,定期复盘、分析问题,制定解决方案,健全管理体系,完善管理制度。

【执行力塑造】

找到团队执行力弱的根源,管理赋能,突破壁垒。建立执行文化,掌握执行落地的核心,明确执行对战略的重要性,打造高效执行力。

【团队建设】

企业团队建立共同意识,提高团队成员之间沟通,全员上下一心。打自我定位准确,组织有序运行。打造高技能、高素质、高效率的合作团队。

【能力拓展】

拓展思维,颠覆认知。通过学习提升工作能力的同时,要涉猎更多领域的学习,提高专业素质,提升职业修养,储备知识,充实自己。

【领导力提升】

构建良好的企业管理措施,就要强化企业的“腰部力量”。管理者通过自我领导而影响他人,带动员工为企业赋能创新创造,实现价值共赢。

【专项精进】

搭建管理者专业技能体系,提升自身专业水平,及时整改问题和隐患,进行组织、协调,并做进一步的指挥和控制。提升企业价值,助力企业实现高质量发展。

· 师 资 介 绍 ·

· 报 名 方 式 ·

成长对象:企事业单位部门经理、中基层管理者、储备干部、小微企业负责人

学习方式:系统学习+学习卡选课模式,学制12个月

授课模式:课堂讲授+案例分析+分组研讨+实战演练+情景模式视频赏析+现场答疑+游戏互动

成长投资:

系统学习:15400元/人

单科学费:480/680/860/980元/人

· 服务过的企业 ·

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