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MBA面试官大揭秘:坐在你对面的都是谁?

疯狂的MBA

2022-08-22 11:48:59

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MBA面试官构成都有哪些人?

随着各大院校提前面试的火热开展,又到了一年中的提面高峰!

MBA面试官决定了申请人的面试结果,对于不同类型面试考官的考察特点和分工的深入了解,有利于顺利通过各大院校MBA面试,也是参加MBA面试必须深入掌握的。

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名校面试官都有谁?

MBA面试考官的构成一点都不神秘,因为在很多院校的官网上都明确谈到了MBA面试考官的构成。

清华大学经管学院MBA

清华在官网的常见问题中写道:“申请清华MBA项目(非全日制)和清华全球MBA项目(全日制)的考生都需要参加个人综合素质面试。每个面试教室有五位面试评委,评委构成一般为企业高层、人力资源高管和学院老师。

中国人民大学商学院MBA

人大在官网的常见问题中写道“无论申请人大MBA哪个项目,均需参加由人大商学院组织的统一面试。考官组一般来源于商学院教师、企业高管和HR总监。

其实大致来说,MBA院校的考官一般是院校老师、校友高管和人力高管组成!

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MBA面试官构成

一、院校老师

一般是院校MBA的授课教授,对MBA教学、学生群体和招生定位比较熟悉。

考察侧重点:

① 考生目前认知企业的基本情况;

② 考生的职务和管理背景;

③ 与面试官研究方向有关的企业管理实践;

应对技巧:

  • 少纠结理论,多讲工作中的实际管理案例;

  • 对自己任职企业的状况、人数、产品、战略、服务理念等基础信息要尽可能多的了解;

  • 对面试院校的文化、项目特色、培养目标和课程体系一定要熟悉;

  • 一定要呈现谦虚、稳重的姿态。

二、企业or院校的HRD

这类考官通常在企业中担任人力资源主管,一般为总监或副总裁级别,具有丰富的人力资源管理和面试经验,且多数也为本院校友。

考察侧重点:

① 衣着、礼仪、语言等职业相关问题;

② 教育背景、学习成绩、兴趣爱好、社会活动等;

③ 团队能力、协调能力、沟通表达能力;

④ 变换工作、转换行业的原因和想法;

⑤ 应变能力、危机处理能力、决策果断性及案例;

⑥ 对企业战略、企业文化的理解程度;

⑦ 整合资源能力、激励下属能力等;

⑧ 其他开放性压力面试问题;


应对技巧:

一定要清楚面试官并非在意答案是否准确,考察的是考生的临场应变、心理素质、逻辑思维等方面的能力,因此:

  • 保持谦虚;

  • 对自己所在行业要有一定的理解和思考。

切记不要对行业的某个人或某个企业进行负面评价。

三、企业高管校友

通常毕业于本校MBA或EMBA,目前在企业担任中高层管理者,具有较为深厚的企业管理经验和行业背景。面对这类面试官,好处是可能会让面试官产生同情心,而缺点是考官非常清楚你的软肋和缺点。

考察侧重点:

① 侧重从企业实际运营的角度加以考察;

② 面试题目比较灵活,具有较高的自由度和发散性;

③ 侧重考察考生的实际管理能力;

应对技巧:

  • 面试中要使用职业化语言,说话要干净利落,不要闪烁其辞,保持微笑;

  • 提前准备好个人相关案例,证明自己在团队管理、沟通、决策等方面的能力;

  • 要熟悉所在企业的管理考核办法,最好提前总结个人人力资源管理的理念;

  • 职业规划清晰、个人定位准确;

  • 遇到不会回答的问题,要学会示弱,可以谦虚地请教对方,切忌胡编乱造、敷衍了事。

能不能被录取,取决于考官对考生的整体印象,包含了你的教育背景、职业履历、工作成就、管理经验(潜能)、个人独特经历以及综合素养等。 

面对考官万变不离其宗的问题,最重要的是要梳理好自己!





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