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MBA提前面试形式,看这一篇就够了!

MBAhpoe

2022-08-26 16:27:57

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MBA提前面试有个面和组面两种形式。

通常情况下,MBA提前面试有个面和组面两种形式。以下是考官对考生的一些评分依据:

01

提前面试申请流程


方式:简单来说就是把你的资料提交到学校,有网申邮寄个人资料的形式,具体看看学校的要求。

提前面试申请阶段邮寄的材料由两部分组成:

①硬实力部分:包括申请人的基本信息,如教育背景、英语水平、工作经历、职业资格、获奖经历、创业经历、出国经历等;

②软实力部分:申请短文,封闭式问题的回答等。

待到提交结束后,就可以静等学校的面试通知了。接到面试通知,就可以准备面试了。如果没有接到面试通知,就说明你的条件不符合学校的要求,可以再继续申报其他院校的提前面试。

需要注意,一般来说每个院校的提前面试只可以申请一个批次,不可以重复申请。

02

提前面试形式


个面

形式:一般是多位老师面对一位考生;

时间:20分钟左右。

整个面试考察涉及到自我陈述、回答考官提问,抽题后作答,英文回答等,每个学校侧重点不同。

整个考察过程是一问一答方式进行,每个问题最多不能超过1分钟,面试问题由浅入深,考官会对考生有个深度的观察。

小组面试

字如其意,多个考生一组共同参加群面,一般每组6-10名同学左右。

根据考核点不同,又分为无领导小组辩论、小组对抗两大类。大多数学校会采取第一种,时间至少一个小时。

英语口语面试

很多院校都有英语面试这个环节,考试方式有抽题回答、随机提问等。内容也很多样,一般只要说出实际情况就好。

至于在英语听说能力的考核,每个学校的要求都不一样,有的严格,自然有的比较宽松。但是坚持学好英语、练好口语,作为一个管理者,是很有必要的。

一般3-5分钟的问答时间,还是基于你的简历,你的行业,你的背景等,中间还穿插些简单的聊天,大家不要过于紧张,这样的题目需要认真准备,多背多练,才会有好的效果。

面试考核点

首先是中文面试,这种形式是最普遍的,它的考察点也比较全面。主要是以下几个方向:

1、和个人工作经历相关。这一块主要是对你所负责的工作做核心的考察,重点考察你的价值、对于工作的理解,还会涉及到到职业发展的考核,比如你未来的职业发展规划,不管是未来5年的还是长期的,都要做准备。

2、对行业的理解和对社会经济热点的理解。一般是时政热点+专业知识的考核方式。这类问题对大家的公管素养要求比较高,复习专业课也要同时积累时事热点,平时多看人民日报、半月谈等官方账号的评论型文章,拆解文章框架和评论角度,然后有意识的去模仿。

这类问题大家也可以从是什么、为什么、怎么办这三点去回答就可以。

3、英文的考察常见的英语自我介绍和日常口语交流、翻译或概述英文材料,极少数同学会抽到用英语回答专业问题。主要考察考生的英语听力、口头表达和运用能力。

小组面试除了考察协调能力、洞察力、口头表达能力之外,还会重点考察非言语沟通能力(如面部表情等)。

除了发言,倾听也很重要,不是发言越多越好,如果没有独到、深刻的观点,那么发言太多反而会被扣分,所谓“言多必失”也就是这个道理。

无领导小组一般是直接给材料让大家短暂思考后,先简单自我介绍再开始观点表达, 接下来是自由讨论并形成结论,最后每个小组推选出一个考生做总结报告。

小组对抗,一般分成正反两个组。

第一步,先抽题,小组内自由讨论。

第二步,正反方陈述观点,自由辩论20-30分钟。

第三步,正反方提出自己结论。

第四步,考官提问互动,或针对表现不好的组再次问询。

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