任何面试，除了专业知识的储备，表现力也相当重要。如果忽略某些细节，还是会给面试官留下不好的印象，最终被pass掉！
MBAer马上就要复试了，那有哪些“细节坑”要特别注意呢？
一、信息不真实
无论是复试还是提前面试，信息造假是大忌！如果存在像编造学历、证书造假、夸大事实的情况，那么即使表现再好，也难逃被刷掉的命运！
要知道各大院校的MBA面试团队一般为院校教授、高管校友和资深HR，不仅见多识广，还目光犀利，一旦发现简历和实际有较大出入或者回答明显前后矛盾，就容易通过压力面试的形式来考察信息的真实性！
比如：
1、你工作5年还毫无成就，怎么证明你是优秀的人呢？
2、说说为什么要录取你？如果我们没有录取你，你该怎么办？
3、这就是你的简历吗？怎么感觉很一般？
所以大家不要为了提升印象分，就去编造一些经历和证书，得不偿失！
二、欠缺管理经验
在综合素质考察环节中，对管理能力的考察时最常见的问题之一，例如：管理过什么团队/项目、如何管理的、有哪些问题/心得等等……
而职场的前几年，大多数青年还未走上管理岗位，不具备管理经验，或者对管理的体会还不够深刻……
这样的话，考生需体现出想要成为管理者的期望，为之付出了哪些努力，个人对管理的理解和认知（最好是透出具有管理思维），体现出单位对个人的重点培养及自身高出同龄人的成长速度，展示自我较强的可塑性。
三、回答问题没有逻辑性
有些同学因为紧张或是准备不充分，导致在面试当中的回答得乱七八糟，毫无逻辑可言！
这里分享一个超级好用的法宝：SWOT分析模型。
SWOT分析法，即态势分析法，来自于麦肯锡咨询公司的SWOT分析，是所有分析工具中最常见的！
优势（Strengths）
劣势（Weaknesses）
机会（Opportunities）
威胁（Threats）
对于面试官的提问，我们也可以套用这个模型。通过SWOT分析的话我们可以掌握到岗位核心要求，从而在面试过程中有的放矢，有针对性、有重点的应对回答！
除了SWOT分析模型，还有STAR原则、Pest-宏观环境分析的回答模型，同学们都可以提前了解学习~
四、其他的细节坑
不注重个人仪态
一定要得体！女生可以适当地化一个淡妆，男生洗洗头刮刮胡子，穿的干净整洁就可以了。
另外还有同学在面试的时候小动作太多，这样会给面试官一种不稳重、不靠谱的感觉，像咬嘴唇、吐舌头、不停看表、摇头晃脑这些小动作，一定要杜绝！
避免口头禅/口头语
在说话的时候，语句间衔接、思考时停顿会频繁使用“然后”“嗯”“啊”这类的口头语，还有一些口头禅（尤其是部分口头禅还不太雅观），这些要尽量避免！
建议录音模拟，听一听自己会不会出现这种情况，如果很多的话，就需要多多注意了。
简历上的东西一定要熟
不要为了吹嘘自己的简历而过分夸大自己的能力，或者自己写了又没记住，待老师提问时又答不出来。
态度要认真谦逊踏实
等老师提问完再回答，不要抢答，不要抖机灵，不要嚣张，印象分非常重要。
英语口语连贯
英语口语部分虽然在整个复试中占比不算特别高，但如果无法听懂提问且回答不能准确使用词句，支支吾吾各种语病，结果也不会太好。
英语口语的无非考察的就是准确性、连贯性、得体性三个方面，所以多听多背，多说多练要提上日程！
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