任何面试,除了专业知识的储备,表现力也相当重要。如果忽略某些细节,还是会给面试官留下不好的印象,最终被pass掉!
MBAer马上就要复试了,那有哪些“细节坑”要特别注意呢?
一、信息不真实
无论是复试还是提前面试,信息造假是大忌!如果存在像编造学历、证书造假、夸大事实的情况,那么即使表现再好,也难逃被刷掉的命运!
要知道各大院校的MBA面试团队一般为院校教授、高管校友和资深HR,不仅见多识广,还目光犀利,一旦发现简历和实际有较大出入或者回答明显前后矛盾,就容易通过压力面试的形式来考察信息的真实性!
比如:
1、你工作5年还毫无成就,怎么证明你是优秀的人呢?
2、说说为什么要录取你?如果我们没有录取你,你该怎么办?
3、这就是你的简历吗?怎么感觉很一般?
所以大家不要为了提升印象分,就去编造一些经历和证书,得不偿失!
二、欠缺管理经验
在综合素质考察环节中,对管理能力的考察时最常见的问题之一,例如:管理过什么团队/项目、如何管理的、有哪些问题/心得等等……
而职场的前几年,大多数青年还未走上管理岗位,不具备管理经验,或者对管理的体会还不够深刻……
这样的话,考生需体现出想要成为管理者的期望,为之付出了哪些努力,个人对管理的理解和认知(最好是透出具有管理思维),体现出单位对个人的重点培养及自身高出同龄人的成长速度,展示自我较强的可塑性。
三、回答问题没有逻辑性
有些同学因为紧张或是准备不充分,导致在面试当中的回答得乱七八糟,毫无逻辑可言!
这里分享一个超级好用的法宝:SWOT分析模型。
SWOT分析法,即态势分析法,来自于麦肯锡咨询公司的SWOT分析,是所有分析工具中最常见的!
优势(Strengths)
劣势(Weaknesses)
机会(Opportunities)
威胁(Threats)
对于面试官的提问,我们也可以套用这个模型。通过SWOT分析的话我们可以掌握到岗位核心要求,从而在面试过程中有的放矢,有针对性、有重点的应对回答!
除了SWOT分析模型,还有STAR原则、Pest-宏观环境分析的回答模型,同学们都可以提前了解学习~
四、其他的细节坑
不注重个人仪态
一定要得体!女生可以适当地化一个淡妆,男生洗洗头刮刮胡子,穿的干净整洁就可以了。
另外还有同学在面试的时候小动作太多,这样会给面试官一种不稳重、不靠谱的感觉,像咬嘴唇、吐舌头、不停看表、摇头晃脑这些小动作,一定要杜绝!
避免口头禅/口头语
在说话的时候,语句间衔接、思考时停顿会频繁使用“然后”“嗯”“啊”这类的口头语,还有一些口头禅(尤其是部分口头禅还不太雅观),这些要尽量避免!
建议录音模拟,听一听自己会不会出现这种情况,如果很多的话,就需要多多注意了。
简历上的东西一定要熟
不要为了吹嘘自己的简历而过分夸大自己的能力,或者自己写了又没记住,待老师提问时又答不出来。
态度要认真谦逊踏实
等老师提问完再回答,不要抢答,不要抖机灵,不要嚣张,印象分非常重要。
英语口语连贯
英语口语部分虽然在整个复试中占比不算特别高,但如果无法听懂提问且回答不能准确使用词句,支支吾吾各种语病,结果也不会太好。
英语口语的无非考察的就是准确性、连贯性、得体性三个方面,所以多听多背,多说多练要提上日程!
版权声明
1、凡本网注明“来源:专硕神州”(即作者为专硕神州;下面的来源也是同样的道理)、“来源:MBAHOPE”、“来源:EMBAHOPE”、“来源:MEMHOPE”、“来源:MPAHOPE”、“来源:MPAccHOPE”的所有作品(或者专硕神州用其他转悠名义发布的作品),均为专硕神州网合法拥有版权或有权使用的作品,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:专硕神州网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
2、来源于专硕神州网的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如有任何侵权或者不同意发布,请及时与我们联系,我们将及时处理。邮箱:yes@zhuanshuocn.com
3、本网不保证向用户提供的外部链接的准确性和完整性,该外部链接指向的不由本网实际控制的任何网页上的内容,本网对其合法性亦概不负责,亦不承担任何法律责任。";